Angajatorii nu le vor mai putea suspenda contractele de muncă salariaţilor pe durata cercetării disciplinare

0
284

Angajatorii nu le vor mai putea suspenda contractele de muncă salariaţilor pe durata cercetării disciplinare. Asta după ce Curtea Constituţională a decis că această prevedere din Codul muncii este neconstituţională, fiind “o restrângere disproporţionată a dreptului la muncă”.

Plenul Curţii Constituţionale a dezbătut, joi, excepţia de neconstituţionalitate a articolului 52, alineatul (1), litera a) din Legea nr. 53/2003-Codul muncii, potrivit căruia contractul individual de muncă poate fi suspendat din iniţiativa angajatorului pe durata cercetării disciplinare prealabile.

În urma deliberărilor, Curtea Constituţională a admis cu unanimitate de voturi excepţia de neconstituţionalitate. Potrivit unui comunicat de presă al Curţii Constituţionale, judecătorii CCR au constatat că măsura suspendării contractului individual de muncă, pe durata cercetării disciplinare prealabile, constituie o restrângere disproporţionată a dreptului la muncă. Decizia este definitivă.

Loading...

LĂSAȚI UN MESAJ

Please enter your comment!
Please enter your name here