Dată fiind avertizarea meteorologilor, conform căreia joi va fi caniculă, Inspectoratul Teritorial de Muncă Vrancea le reamintește angajatorilor că în astfel de perioade ei sunt obligați prin lege să asigure câteva măsuri minimale pentru menţinerea stării de sănătate a salariaţilor care lucrează în aer liber, cum ar fi reducerea intensităţii şi ritmului activităţilor fizice, asigurarea ventilaţiei la locurile de muncă, alternarea efortului dinamic cu cel static și alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus în locuri umbrite, cu curenţi de aer. Pentru menţinerea stării de sănătate a angajaţilor sunt necesare, totodată, asigurarea apei minerale adecvate, câte 2-4 litri/persoana/schimb, asigurarea echipamentului individual de protecţie și asigurarea de duşuri.
“Angajatorii care nu pot asigura condiţiile de mai sus, de comun acord cu reprezentanţii sindicatelor sau cu reprezentanţii aleşi ai salariaţilor, vor lua, după caz, măsurile dispuse în Ordonanţa de Urgenţă nr. 99/2000 (reducerea duratei zilei de lucru, eşalonarea pe două perioade a zilei de lucru,etc).
Pentru prevenirea unor îmbolnăviri determinate de muncă în condiţii de temperaturi extreme se vor lua următoarele măsuri:
• asigurarea de către angajator a examenului medical la angajare şi a controlului medical periodic, urmărind depistarea precoce a contraindicaţiilor pentru munca la temperaturi crescute sau scăzute;
• asigurarea primului ajutor şi a transportului la cea mai apropiată unitate sanitară a persoanelor afectate;
• trecerea, după posibilităţi, în alte locuri de muncă sau reducerea programului de muncă pentru persoanele cu afecţiuni, care au contraindicaţii privind munca la temperaturi extreme.
Pentru nerealizarea măsurilor prevăzute mai sus pot fi aplicate sancţiuni contravenţionale cu amenda de la 1500 lei la 2500 lei”, se arată într-un comunicat de presă al ITM Vrancea.
