Totul din cauza unei erori făcute acum câțiva ani de o angajată de la Personal
Situație tensionată la Spitalul Județean Vrancea după ce mai mulți angajați, medici, asistente și infirmiere s-au trezit că, pe lângă fluturașul de salariu, au primit o înștiințare conform căreia li s-a oprit din salariu o anumită sumă de bani pe care ar fi primit-o necuvenit.
Ca să fie mai clar pentru toată lumea, în urmă cu câțiva ani (atenție!) cineva de la Personal a făcut o eroare în actele oficiale care stabileau cuantumul sporurilor primite de salariați, astfel încât o parte dintre aceștia au primit lunar un salariu mai mare decât ar fi fost normal. Lună de lună, medici, asistente, infirmiere, s-au trezit că încasează cu câteva milioane de lei în plus, sumă care a ajuns destul de mare până la momentul în care vorbim.
Curios este că nimeni nimeni nu a fost dispus să semnaleze acest aspect care durează de ani buni (de prin 2022, din sursele noastre), așa că a fost un șoc momentul în care s-au primit deciziile de poprire.
Situația a devenit tensionată întrucât spitalul a decis să-și recupereze pierderile rapid, până la sfârșitul anului (deci în trei luni), ceea ce înseamnă că unii dintre angajați s-au trezit că rămân fără o sumă considerabilă din salariu. Din câte știm, sunt cazuri în care unii dintre angajați au primit necuvenit (din cauza erorii de la Personal) 7.000, 8.000, 10.000 și chiar 15.000 de lei, bani pe care acum trebuie să-i înapoieze rapid.
Peste toate acestea, liderul de sindicat Claudiu Grosu spune că nimeni din conducere nu a oferit explicații legate de ceea ce s-a întâmplat, cum a fost posibilă eroarea și de ce se procedează la aceste rețineri forțate, când leghea spune că angajatul trebuie întrebat mai întâi dacă este de acord sau nu să cedeze bani din salariu, în caz de refuz acesta urmând să fie trimis în judecată. Mai mult, valoarea sumei poprite pare să depășească în unele cazuri o treime din salariu, așa cum mai stipulează legislația în vigoare.
„Problema este că explicațiile au venit ulterior opririi și mă rog, de fapt e o comunicare mai defectuoasă în sensul ăsta. Bine ar fi fost să fi existat o explicație din partea spitalului legat de motivul pentru care se va proceda la rețineri. Normal ar fi fost să fie un acord din partea salariatului în situația în care unitatea reține niște bani pentru că așa e legal.
Ce vă spun eu este că luni voi avea discuții cu toți colegii de pe toate secțiile și ar fi bine ca ca din conducerea spitalului, poate chiar doamna directoare, să se întâlnească cu cu noi la club și să dăm niște explicații mult mai detaliate colegilor, în așa fel încât să înțeleagă și ei motivul pentru care s-a ajuns în situația asta și care sunt pașii pe viitor”, ne-a spus liderul de sindicat Claudiu Grosu.
Practic, ceea ce doresc acum salariații care trebuie să dea banii înapoi este ca toate calculele să fie făcute corect, conform legii, iar sumele oprite din salariu să nu le destabilizeze bugetele personale căci toată lumea are datorii la bănci și, iată, ne aflăm în pragul sărbătorilor de iarnă.
