În perioada 18 – 21 martie, Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Vrancea a derulat o campanie de control pentru verificarea respectării legislației privind contractele de muncă, precum și a cerințelor minime de securitate și sănătate în muncă. Acțiunea a vizat angajatorii din domeniul construcțiilor de clădiri, lucrărilor de geniu civil și lucrărilor speciale de construcții.

Pe durata campaniei, inspectorii ITM Vrancea au verificat 9 angajatori, care aveau în total 124 de salariați. Au fost constatate 5 neconformități legate de securitatea și sănătatea în muncă, pentru care s-au aplicat 5 sancțiuni contravenționale, respectiv 3 avertismente și 2 amenzi în valoare totală de 8.500 lei. Totodată, a fost oprit din funcțiune un echipament de muncă – o schelă metalică – considerat nesigur pentru utilizare.

Inspectorii din cadrul serviciului de control al relațiilor de muncă au efectuat 14 acțiuni de control, identificând 16 neconformități față de prevederile legale. Acestea au dus la impunerea unor măsuri obligatorii de intrare în legalitate, cu termene stricte de realizare. S-au aplicat 5 sancțiuni contravenționale în valoare totală de 64.500 lei.

O problemă majoră identificată a fost munca nedeclarată. Au fost descoperite trei persoane care lucrau fără forme legale. Angajatorii au fost obligați să încheie și să înregistreze contractele individuale de muncă, precum și să achite contribuțiile aferente.

Alte neconformități semnalate:

• Angajarea unei persoane fără transmiterea contractului individual de muncă în registrul general de evidență a salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității;
• Nepăstrarea la locul de muncă a copiilor contractelor individuale de muncă;
• Neevidențierea corectă a tuturor orelor lucrate în foile colective de prezență;
• Necompensarea muncii suplimentare cu ore libere plătite sau cu spor salarial.

Majoritatea deficiențelor constatate au fost remediate pe loc, iar pentru cele rămase au fost impuse termene stricte de conformare. ITM Vrancea va monitoriza în perioada următoare respectarea acestor măsuri.

Această campanie subliniază importanța respectării legislației muncii și a normelor de securitate și sănătate în muncă, asigurând protecția drepturilor angajaților și crearea unui mediu de lucru sigur și legal.