În urmă cu câteva zile, consilierii PNL și USR din Consiliul Local al Municipiului Focșani au trimis o adresă primarului Cristi Misăilă prin care cereau anumite documente menite să ridice vălul de pe țambalul numit CUP Salubritate. Este vorba despre statul de funcții, statul de personal, contractul colectiv de muncă și contractele de management ale conducerii executive. Toate aceste documente ar fi urmat să intre sub lupa unei analize temeinice, astfel încât consiliul local („patronul” CUP Salubritate Focșani) să realizeze o strategie menită să profitabilizeze activitatea companiei cu niște costuri rezonabile, mai ales în ceea ce privește GRILA DE SALARIZARE a băieților care o conduc, respectiv a directorilor și membrilor consiliului de administrație. Însă, așa cum era de așteptat, conducerea CUP Salubritate a evitat răspunsurile concrete și a trimis câteva documente absolut irelevante pentru scopul pe care și-l propuseseră consilierii PNL-USR. „În loc de statul de funcții ne-a trimis organigrama, document ce se regăsește și pe site-ul instituției, în loc de statul de personal am primit un document intitulat grilă de salarizare. Pe noi ne interesează salariile brute ca să vedem unde s-a ajuns și impactul pe care îl are salarizarea asupra cheltuielilor totale ale companiei. Acum am revenit, am luat punct cu punct ce ne-au trimis, am explicat că nu am primit ce trebuie și am făcut o nouă solicitare. Este o lipsă totală de transparență la CUP Salubritate, nu întâmplătoare ci parte a unei strategii intenționate: nu vor să ne pună la dispoziție documente ca să ne împiedice să facem o evaluare exactă a activității acestei societăți, cu tot ce înseamnă asta. Atenție, problema nu este la oamenii care muncesc, ci la cei care conduc societatea”, ne-a declarat consilierul Victor Dumitru, liderul de grup al liberalilor din Consiliul Local Focșani.